rabotamsk.okis.ru

Вопросы-ответы.

 

1. Чем вы отличаетесь от огромного количества кадровых агентств?

- Главное отличие состоит в том, что оплата наших услуг осуществляется после того, как работодатель подтверждает прием вашей кандидатуры на работу. 

2. Какие гарантии вы даете на трудоустройство?

 - Как вы себе представляете подобную гарантию? ....Правильно - никак, таких гарантий не существует. После оплаты вы получаете эксклюзивную возможность пройти интерьвью с работодателем, который уже рассмотрел вашу кандидатуру и дал заведомо "Согласен". От того как вы докажите свою проффеиональность зависит успешность прохождения  найма на работу. Указывать завеломо ложную информацию о своих навыках настоятельно не рекоммендую.

3. Я не понял, деньги за трудоустройство когда я должен заплатить и как?

Процедура найма:

1) пункт обратная связь на сайте. заполнить форму и отправить.

2)получить письмо от менеджера по персоналу

3) прислать свое резюме с фото (желательно) или попросить заполнить резюме менеджера по персоналу(услуга платная см "Интернет магазин"

4)дождаться ответа менеджера по открытой вакансии

5)назначить время выхода на работу или проходжения собеседования.

6)заключение договора на оказанние услуг по трудоустройству , оплата услуг см. "Интернет магазин"(от 500 руб)

7)получение электронного письма с контактными данными руководителя и назначением собеседования.

8)в отдельных случаях соискатель может быть приглашен в кадровую службу для прохождения дополнительного собеседования

4. Если меня уволят?

Если вы будете нарушать установленный распорядок, неоднократно не реагировать на замечания и не выполнять свои проф. функции конечно же с вами пожелают распрощаться, но это нормально. Работайте достойно будьте грамотными показывайте хороший результат и ни один работадатель не захочет с вами прощаться. Если Вас уволят вы обратитесь опять к нам и мы будем подбирать вам другого работодателя.

5. Как быстро я трудоустроюсь?

Все зависит от вас это может занять 1 день.

6. Эффективна ли рассылка резюме через вас?

Смотря какая вакансия. Эфективно - офисная работа, продажи,топ-менеджмент,эксклюзивные вакансии.Хотя многое зависит от времени и источнике рассылки.

7. Оплата сколько раз в месяц (з/п)?

Чаще 1 раз в месяц. реже 2 раза. Уточнять по вакансии.

9. Вы работаете с офисными вакансиями?

Да, индивидуально.

10. У вас есть бесплатные программы по трудоустройству?

11. Что такое пенсионная страховка и почему она бесплатная? И зачем она нужна?

12. Опишите бесплатные программы?